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英科醫療 | 牽手嘉揚,開啟人力資源數字化轉型之路

7月12日,英(ying)(ying)科(ke)醫(yi)療科(ke)技股(gu)份有(you)限公(gong)司(si)與上(shang)海嘉(jia)揚信息系統(tong)有(you)限公(gong)司(si)在英(ying)(ying)科(ke)上(shang)海總部舉行了“英(ying)(ying)科(ke)醫(yi)療人力資(zi)源數字化(hua)轉型(xing)項(xiang)目啟動(dong)會”,揭開雙方人力資(zi)源數字化(hua)轉型(xing)的(de)序幕。

英科(ke)醫療總(zong)經(jing)理陳瓊女士(shi)、英科(ke)首席(xi)人才官馬德(de)華先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)以及(ji)嘉揚總(zong)經(jing)理蔡志平先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)、實施(shi)部總(zong)監唐(tang)志謙(qian)先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)、銷售部總(zong)監呂傳波先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)等(deng)出席(xi)了本次會(hui)議(yi),英科(ke)全體HR團隊共110余人通過視頻的方式(shi)參(can)加了會(hui)議(yi)。


后疫(yi)情時代的到來,伴(ban)隨(sui)著宏觀環境的劇烈變化,英(ying)科積(ji)極應對機遇與挑戰(zhan),同時也(ye)看到人力資源在企(qi)業(ye)發展過(guo)程(cheng)中的重要性,英(ying)科醫療希望新的HR系統不僅(jin)要能(neng)滿足隨(sui)時變化的業(ye)務需(xu)求(qiu),更(geng)需(xu)要用(yong)先進的工具(ju)賦能(neng)員工,讓(rang)英(ying)科人在優質(zhi)工具(ju)的引導下,發揮出更(geng)大的潛能(neng),獲得更(geng)好的工作(zuo)體驗。



上海嘉揚信(xin)息(xi)系(xi)統有限公司,成立于1995年,是中國人力資源管理數字化行業最早的(de)參與者和(he)推動者。本次,英科醫療與嘉揚的(de)合作(zuo),是在(zai)原有人力資源系(xi)統的(de)基礎進行的(de)新一(yi)輪升(sheng)級。

本(ben)次人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源數字(zi)化(hua)轉型項目除(chu)了在基礎(chu)的(de)(de)組織人(ren)事(shi)、薪資(zi)(zi)(zi)、考(kao)勤、績效等方(fang)面進行(xing)優化(hua)外,還(huan)外延到員(yuan)工自助,電子簽(qian)章,APP等應用,升級可全面支(zhi)持業務(wu)自由配置及(ji)自主(zhu)開發的(de)(de)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源數字(zi)化(hua)管(guan)理平臺(tai),以及(ji)二次開發平臺(tai),搭建能夠快速(su)滿(man)足英(ying)科(ke)醫(yi)療不斷變化(hua)的(de)(de)業務(wu)需求的(de)(de)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源數字(zi)化(hua)管(guan)理中心,實現(xian)數據治理與(yu)風險管(guan)控,優化(hua)升級人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源相關業務(wu),提(ti)升HR管(guan)理精度(du),為管(guan)理決策(ce)者提(ti)供精準的(de)(de)數據支(zhi)持,全面提(ti)升員(yuan)工滿(man)意度(du)。



本次牽(qian)手(shou)嘉(jia)揚,英科醫療將開啟全新的人(ren)力資源數(shu)字化轉型之路,搭建堅實(shi)的人(ren)力資源數(shu)字化平臺,賦能員工,實(shi)現更高(gao)質量的發展。

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